Systemisch-integrative Coach |
Führungskräfteentwicklerin |
Karrierecoach | Outplacement-Beraterin |
Sparringspartnerin für Potentialentfaltung |
Veränderungsbegleiterin
Über 20 Jahre habe ich in der Wirtschaft gearbeitet – als Fachexpertin in der Markenführung und Kommunikation, als strategische Planerin und als Führungskraft mit Teamverantwortung. Diese Zeit hat mich geprägt: Ich habe gelernt, wie Organisationen sich entwickeln, wie Veränderungsprozesse gestaltet werden und was es braucht, um Menschen in ihrer Entwicklung wirksam zu begleiten.
Mein beruflicher Weg führte mich nach Bordeaux und London, wo ich erlebte, was es bedeutet, in neuen Kulturen anzukommen, sich anzupassen und gleichzeitig sich selbst treu zu bleiben. In diesen Jahren wurde mir klar: Nachhaltige Entwicklung – sei es persönlich, beruflich oder organisatorisch – beginnt mit Klarheit, Selbstführung und der Fähigkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten.
Diese Erkenntnis hat mich zum systemischen Coaching geführt. Heute begleite ich Menschen dabei, ihre Selbstwirksamkeit und Veränderungskompetenz, besonders in Zeiten von Umbruch, zu stärken – essenzielle Faktoren für individuelle Weiterentwicklung.
Mein Ansatz ist systemisch, lösungsorientiert und immer mit Blick auf das große Ganze. Ich halte den geschützten, sicheren Rahmen im Wandel – mit Struktur, Empathie und Freude.
Entwicklung ist ein lebenslanger Prozess. Ich freue mich darauf, ihn mit Dir zu gestalten.
Mit welchen Themen bin ich persönlich vertraut?
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Dank meiner vielfältigen Lebenserfahrungen weiß ich, wie herausfordernd es sein kann, Klarheit über sich selbst zu gewinnen und den eigenen Weg zu definieren. Mich begleitet die Frage: Wer bin ich – und wer bin ich in Beziehung zu anderen?
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Die Karriere aktiv zu entwickeln oder bewusst zu verändern, erfordert Orientierung und Mut. Ich kenne die Fragen, die dabei entstehen, und weiß, wie wertvoll es ist, den eigenen roten Faden zu erkennen.
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Führung ist ein ständiger Lernprozess. Ich habe selbst erlebt, was es bedeutet, Verantwortung für Menschen und Prozesse zu übernehmen, Entscheidungen zu treffen und dabei nahbar und klar zu bleiben.
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Ich habe selbst erlebt, wie tiefgreifend berufliche Umbruchsituationen sein können – und wie entscheidend es ist, diesen Prozess mit Würde, Klarheit und neuen Perspektiven zu gestalten.
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Die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie ist eine tägliche Übung in Priorisierung, Flexibilität und Selbstfürsorge. Als Mutter zweier Kinder kenne ich die Komplexität, zwischen verschiedenen Rollen zu jonglieren und präsent zu bleiben – für die Familie und für sich selbst.
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Ein neues Land, eine neue Kultur, ein neuer Job – ich kenne die Herausforderungen und Chancen, die mit einem Leben im Ausland verbunden sind, und weiß, was es bedeutet, sich erfolgreich in einem neuen Umfeld zurechtzufinden und dabei sich selbst treu zu bleiben.
Meine Qualifikationen
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DCV-zertifizierte Ausbildung zur systemisch-integrativen Coach (Coaching Spirale GmbH)
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Ausbildung zum Resilienz Facilitator (Stiftung ResilienzForum Berlin)
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Zertifizierte Ausbildung zur Job- und Karrierecoach nach Schulz von Thun
(Perspekto Coaching GmbH & Schulz von Thun Institut) -
Facilitation - Begleitung von Gruppenprozessen (BTA Business Trends Academy GmbH)
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Train the Trainer (BTA)
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Systemische Organisationsberatung (BTA)
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Agile Tools und Angewandte Improvisation im Business (Stiftung ResilienzForum Berlin)
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Beruf und Berufung (Coaching Spirale GmbH)
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Die Kunst eine Frau zu sein (Coaching Spirale GmbH)
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Gemeinsam frei sein
(Coaching Spirale GmbH) -
Diplombetriebswirtin (BA) (Hochschule für Wirtschaft und Recht, Berlin)
